入职公司后不签劳动合同
2020-10-05 06:18
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精选案例公司让签入职前协议，没按时入职算违约么得结合具体内容确定
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入职的时候,公司签的劳动合同没有给我一份劳动者与单位约定不买社保属无效条款||| 很多收入较低的劳动者为了每月的实际工资可以多一些，以解当下的窘迫之急，而选择与用人单位约定不买社保，每月多拿一点钱。但是其实，就算是劳动者主动要求单位不上社保多发钱，用人单位没为劳动者上社保的行为 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/99853.html" target="_blank">详细>></a>
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不能再去其他公司入职了呢您好所以没办法签劳动合同，那怎么样才能证明这个员工已经入职我公司工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等一般可作为证据使用
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入职只签了入职申请书并未签劳动合同。说压后三个月才能给工资。你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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