所以没办法签劳动合同，那怎么样才能证明这个员工已经入职我公司，不能再去其他公司入职了呢 您好 我们公司尚未注册下来，但是已经招聘了员工，所以没办法签劳动合同，前期也没有固定的工作地点，是线上推广，已经给员工发了入职offer，对方也已经回复，那怎么样才能证明这个员工已经入职我公司，不能再去其他公司入职了呢
劳动纠纷
2019-01-22 14:40:49
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等一般可作为证据使用
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您好，就算签署了正式的劳动合同，员工也是可以自己离职，到其他公司去入职的。在您的公司入职不会在任何部门里备案。您可以跟雇佣人员签署劳务合同，约定好工作内容和违约责任就可以。可以找律师定制一份劳务合同追问：公司没有注册下来，签不了合同，已经给他每月发工资了，他要去其他地方入职也是要先提离职吧，如果他在我这边请假，去其他地方上班，我要怎样维护自己的权益
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搜集证据申请劳动仲裁维权解决追问：证据 他和我的微信聊天记录还有我每个月给他卡上打的工资算吗？
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不能再去其他公司入职了呢您好所以没办法签劳动合同，那怎么样才能证明这个员工已经入职我公司
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