咨询专题
公司主张是个人不签劳动合同
2020-10-05 06:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司与我不签劳动合同
你可以辞职,也可以申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资,建议你委托律师协助你们处理。
公司与我不签劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴你的社保,同时公司未与你签订劳动合同可以要求公司负双倍工资以及返还你的押金。
公司不签劳动合同
您好: 1.公司做法违法; 第一:未签劳动合同,可以要求双倍工资; 第二:您可以要求经济补偿金。 2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁; 3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
公司不签劳动合同,不交保险
可以!可经过劳动仲裁。不满意 还可诉讼!
点赞
分享
相关知识推荐
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同不买社保
劳动纠纷
9999阅读
个人与个人可以签劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
与公司没有签劳动合同可以起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我老爸在一个工厂做了10多年,我想问一我想问一下我老爸在一个
针对您父亲的情况,常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑您父亲与工
企业单方面解除劳动关系如何赔偿员工
针对企业单方面解除劳动合同的情况,如果属于违法解除,应支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。若是合法解
辞职正式员工怎么赔偿
关于正式员工辞职后的赔偿流程如下: 1. 违法解除:公司需支付赔偿金,标准为经济补偿的两倍; 2.
劳动问题。公司强制性待岗,不提供工作条件,无任何协商解决
员工在面临公司强制性待岗时,收集有效证据至关重要。可收集:1. 公司发布的待岗通知或相关文件;2.
上海地区,劳动合同到期后,公司不续合同,是否需要提前30日告
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但法律没有规定固定期限劳动合同到期单位
提前一个月申请离职到期公司不给走怎么办
常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能
我55岁,工作12年,企业裁员有合补偿
有补偿。具体操作:1.确认裁员合法性,查看是否符合法定裁员条件。2.计算经济补偿金,依据工作年限和月
杭州辞职赔偿标准是多少
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权