咨询专题
不签劳动合同公司给交五险
2020-10-05 06:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司劳动合同上写明五险自己交,公司不负责
嗯
公司不买五险一金,不签《劳动合同法》定假日不放假。
你好! ,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
公司给交的五险,到时候不干了可以不交五险交自己想交的险种吗
你好,这属于社保政策问题,具体可以向当地的社保局咨询。
公司给交五险离职后自己交只交两险可以吗
具体需要咨询社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不交五险怎么办
企业法律顾问
9999阅读
劳务合同交五险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以不交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司只交五险不交公积金违法么
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳动合同要交社保吗
社会保障知识
9999人浏览
如果公司不给员工缴纳五险怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
员工交了五险的在裁员时可以要求赔偿吗
裁员补偿
9999人浏览
加油站三个月没签合同怎么赔偿
针对加油三个月未签合同的情况,如果双方无法通过协商达成一致,可以选择通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼
满60岁上班没签合同怎么赔偿
满60岁员工未签劳动合同涉及赔偿的处理方法如下: 1. 如果用工时间未超过一个月,应尽快与用人单位
员工因自身原因住院,企业有什么责任和义务,企业该怎么办?
你好具体是什么情况
海外被解雇员工辞职怎么赔偿
对于海外被解雇员工的经济补偿,根据不同情况而定。如果是无故辞退,依据《劳动合同法》的规定,雇主需要支
上海地区,劳动合同到期后,公司不续合同,是否需要提前30日告
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但法律没有规定固定期限劳动合同到期单位
提前一个月申请离职到期公司不给走怎么办
常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能
我55岁,工作12年,企业裁员有合补偿
有补偿。具体操作:1.确认裁员合法性,查看是否符合法定裁员条件。2.计算经济补偿金,依据工作年限和月
杭州辞职赔偿标准是多少
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权