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在公司做了差不多一年没有买社保医保也没有签劳动合同,法定假日也不放假。请问这叫公司是否违反了劳动法,如果起诉的话,能得到什么赔偿。不客气!
劳动纠纷
2018-04-04 15:14:57
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律师解答共有3条
你好! ,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
2018.04.04 14:20:53 解答
你好,公司没有买社保的可以要求公司补缴社保,不满一年没签劳动合同的可以主张双倍工资。法定节假日加班是三倍工资。
张晓倦律师
2018.04.04 14:18:44 解答
可以要求赔偿
赵峻博律师
2018.04.04 15:14:57 解答
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公司不买五险一金,不签《劳动合同法》定假日不放假。
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