公司不签第四份劳动合同

你好，公司的做法严重违反了《劳动合同法》的相关规定，因公司未与你签订劳动合同，那么你可以要求公司赔偿你八个月的工资，要求公司补缴保险，同时因公司单方解除合同，你还可以向公司要求一个月工资的经济补偿。

可以申请劳动仲裁,赔偿相关损失,晚上在别的地方不影响仲裁。

可以主张双倍工资赔偿，收集证据申请劳动仲裁。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。