公司不按约定的工资签劳动合同
2020-10-05 05:48
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精选案例公司不签劳动合同，拖欠工资没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
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厂里与员工不签劳动合同，按劳动法怎么申诉双倍工资？您好，关于二倍工资，可以看劳动合同法的规定，有规定应签订劳动合同而未签订的，从应当签订的第二个月起最多计算11个月。关于工伤，在劳动关系认定之后可以按照工伤保险条例的规定向用人单位主张赔偿。若自行维权有困难的，建议聘请律师协助办理。
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现食堂老板不按约定发工资(约定一月2700元，我该怎么办？没有签劳动合同能要求赔2倍工资吗？你好，可以主张第二倍工资。
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公司不签劳动合同与签劳动合同的区别！公司不签劳动合同与签劳动合同的区别..........不签劳动合同，违法，劳动仲裁加重处罚
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