试用期公司迟迟不签劳动合同
2020-10-05 05:43
找法网官方整理
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精选案例关于公司不签劳动合同楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保，以前的没有办法处理的，是否如此，请各位出出主意！！
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试用期不签劳动合同怎么办劳动合同必须要在入职一个月内签定,否则每个月赔偿员工双倍的工资。 可以通过劳动仲裁支付双倍工资
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公司不签劳动合同违法吗？你好：1、公司的做法是违法劳动合同法的。如果你不想在此继续工作的话，你可以要求单位支付你终止劳动合同经济补偿金，2、根据劳动合同法的规定，订立了两次以上固定期限劳动合同的，在订立劳动合同时劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。但是在司法实践中，并不全部是这样判决。如有需要可电话联系或面谈。
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公司撤销,试用期刚过完没有签劳动合同可不可以，建议来所面谈
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