公司不签劳动合同离职申请书
2020-10-05 05:42
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精选案例公司不签劳动合同你好，公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据，工作牌、工资条等。 满意请采纳，谢谢。
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公司不签劳动合同，怎样维权？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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公司不签劳动合同主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据，协商不成可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同可以随时离职吗您好！没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
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