不签劳动合同属于公司员工吗
2020-10-05 05:42
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精选案例不签劳动合同可以要求公司补交保险，支付双倍工资。可以申请劳动仲裁进行维权，如果需要律师提供法律帮助，请电话联系当地律师。
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不签劳动合同你不但可以要求支付你双倍工资，还可以要求支付你经济赔偿金。
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不签劳动合同收集你与公司存在劳动关系的证据，比如说厂牌、银行转账清单、社保、入职登记表等，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
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公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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