不签劳动合同公司能帮交社保吗
2020-10-05 05:38
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精选案例公司不签劳动合同不给上社保怎么办？你所讲述的公司的行为肯定违反劳动合同法。法律上的处理方式可以到劳动局进行投诉或者反映，也可以通过劳动仲裁，一般来说只要证据充分胜算很大。但是现实的问题是，如果跟公司对簿公堂，肯定不能继续再待下去了。这一点你要慎重考虑。
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关于公司不签劳动合同，不给交社保。您好，回答您的问题： 单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益！希望以上能帮到您。祝顺利！
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公司不签劳动合同不办理社保怎样收集资料控告公司能证明你在那工作的证据都行，比如，工作服，工作证，付工资的转账凭证，考勤记录。就可以起诉公司支付双倍工资及补办社保
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公司没有签劳动合同也没缴纳社保，能起诉吗？你好，可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额
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