咨询专题
不签劳动合同劳动局怎么处罚公司
2020-10-05 05:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同不交社保怎么办
建议申请仲裁要求支付双倍工资差额并补缴社保！
公司不签劳动合同
可以要求单位补缴社保，若决定解除与单位的劳动合同关系，还可以申请仲裁要求经济补偿金等合法权益，如有疑问请电话咨询。
公司不签劳动合同合法吗
你好，公司应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应向劳动者支付双倍工资。
公司不签劳动合同，该怎么起诉。
申请劳动仲裁，提出相应的要求。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同怎样处理
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签订劳动合同怎么处罚
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给员工签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同怎么解决
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同会如何处罚
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与员工签劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
如何处理单位不提供的劳动岗位
你好，建议及时提起劳动仲裁
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
单位领导扣工人工资违法吗？扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
签订了每月周六加班的劳动合同，但要扣除相应的工资。这个价格合
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1.与用人单位协商，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；2
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
