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上班5个月公司不签劳动合同
2020-10-05 05:37
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精选案例
上班几个月没有签劳动合同
1,双倍工资包括当时所发的工资,如你当月已领2000,现在只能主张2000而不是4000 2,你要提供双方存在劳动关系及工资数额的证据
公司不签劳动合同
关于社会保险的问题有劳动监察部门负责,你可以去反映情况。 劳动合同法规定,如果用人单位违法不签订劳动合同,从用工满一个月其向劳动者支付两倍工资。不缴纳社会保险的,劳动者可以立即解除合同,违法不支付工资的要支付双倍工资。 刘律师提示 法律捍卫你的权利 律师呵护你的善良
上班5年未签劳动合同被辞退
非法解除劳动合同,你可以要求公司继续履行也可以要求支付经济补偿金,一年一个月工资
我在一个公司上班了5个月,没有签劳动合同
您如果要维权,首要的问题是如何证明您与用人单位存在事实劳动关系。您与用人单位之间存在事实劳动关系的证据,是您要求劳动保障监察部门、劳动仲裁机构、法院追究用人单位不与您签劳动合同、不为您买社保的法律责任的前提条件。有了这方面的证据,将来您被用人单位辞退或以其他方式离职后,您可以要求用人单位补发不签劳动合同期间双倍工资的差额,可以要求用人单位赔偿因不为您买社保给您造成的损失,可以要求用人单位支付劳动合同解除或终止后的经济补偿金或赔偿金。
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