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公司一个月不签劳动合同怎么赔偿
2020-10-05 05:13
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公司不签劳动合同
你好,可以起诉。你最好把整个案件详细叙述清楚,还要结合你手上的证据才能给你详细的进行解答,建议当面或者电话咨询律师。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
公司不签劳动合同!
你好,公司的做法不对,严重违反了《劳动合同法》 《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 因此,你们可以要求公司签订劳动合同,缴纳社会保险,并可要求双倍工资。 《劳动合同法》36条、39条、40条、41条规定,公司只能在协商或者规定情形下才能解除与劳动者的劳动关系,同时《劳动合同法》46条、47条、48条、87条规定,公司违法解除劳动关系的,你可以要求继续履行劳动合同,不能继续履行的,可以要求经济补偿金和经济赔偿金。 如果公司不能满足你的上述合法合理要求,你可以向劳动监察部门反映或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
不签劳动合同不上保险,被辞职怎么要求赔偿?
被用人单位辞退的,可按工作年限支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
厂方不签劳动合同应怎么赔偿?
您好,厂房应当根据您的工作年限支付经济补偿金,每满一年计一个月工资。
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