法律咨询

劳动合同到期,厂方不在续签劳动合同,厂方应当怎么赔偿?

合同纠纷

2013-12-10 17:27:11

您好，厂房应当根据您的工作年限支付经济补偿金，每满一年计一个月工资。
一年补偿一个月的工资
应向你支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。
按工龄支付经济补偿金
你好，厂方解除劳动合同，可以要求其支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期没续签还在上班怎么赔偿

合同法案例 3145

合同到期没续签还在上班怎么赔偿

如果公司在合同到期后不续签合同，是否有赔偿

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，

劳动合同到期没续签，我主动离职，会有赔偿吗？

主动离职一般无赔偿。但如单位违法或未续签且非你拒绝，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，争取合理

合同到期，公司不续签，我不去上班，会有赔偿吗？

合同到期不续签，常见处理方式有协商续签或索要经济补偿。选择哪种方式取决于公司是否提出合理续签条件及劳

劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?

可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付

您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

合同到期半年了单位没提醒续签而本人辞职有赔偿吗

合同到期未提醒续签，辞职一般无赔偿。但如单位降低条件导致不续签，可要求经济补偿。处理方式：1. 与单

企业合同到期不续签,赔偿怎么算

合同到期不续签，如企业选择支付经济补偿，操作如下：1. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额；2

合同到期没续签，继续上班一年，单位辞退如何赔偿

合同到期未续签被辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向单位提出双倍工资赔偿

劳动合同到期后公司不续签应该怎么赔偿

合同到期不续签，应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3.

生病期间合同到期了公司不给续签了，怎么赔偿?

生病合同到期不续签，可获赔偿。具体操作为：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和医疗补助；2. 协商不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师嘉定区律师嘉定区找律师上海合同纠纷律师上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师