公司上班不签劳动合同
2020-10-03 08:16
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精选案例我在一家私企上班，公司没有签劳动合同，上班两个月，被老板辞退，原因是工作不积极，没有和我协合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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我在一家公司上班，公司不签劳动合同，不交社保，拖欠工资 我该如何维护劳动者的权益，现在手上建议您委托律师处理！
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去销售公司上班，公司从来不签劳动合同，也没有给员工上社保，能投诉吗？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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我在一家公司上班，现在辞职了，但在职期间公司一直末和我签劳动合同，我想现在告公司，谁问能告赢不你好，1年内可以申请劳动仲裁。
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