公司 不签劳动合同员工辞职
2020-10-03 08:07
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精选案例我们公司有一位员工自己提出辞职，先在我们不想给他交社保了，但是他不签解除劳动合同怎么办对方提出辞职申请并经过一个月的，劳动合同自动解除，对方提交的书面辞职申请可以作为证据。此后，你无须缴纳社保。
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在公司签的劳动合同到期不续签又不给员工不给辞职怎么办，合同到期单位不续签劳动关系解除，可以主张经济补偿金
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在试用期内，没有签劳动合同，申请辞职不批，要求我招到新人，交接好后才能走，公司员工制度是辞职提前半个您好！1.根据我国《劳动合同法》的规定，试用期内提前3天通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同。 2.可以申请仲裁要求解除劳动关系，自入职之日起满一个月用人单位没有与劳动者签顶劳动合同，需自满一个月起支付二倍的工资。 3.申请仲裁需要提交的资料有：劳动仲裁申请书（写明仲裁请求、事实与理由）并提供相应的证据证明、其中与单位存在劳动关系的证明，可以是工资条、缴纳社保的凭证、考勤记录、工作牌等。
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我在这个公司做了半年多了，我们没有签劳动合同，我受不了这里夜班，我辞职公司不批，公司很多员工辞您好，辞职只需要提前30天提出申请就好，随意克扣工资是违反劳动法的。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。
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