咨询专题
公司给员工不签劳动合同
2020-10-03 08:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司面临破产裁员,被裁员工在签解除劳动合同的同时给一张打印的欠工资和补偿金的白条,如果公司一旦不立即
你好,公司进入破产程序后,会按照顺序清偿债务,包括员工的工资。
入职3个月后公司才给签劳动合同,而且是立即马上执行。员工是否有权拒绝?是否有权考虑一下?如果暂时不签
您好,建议申请劳动仲裁,维护您的合法权益,如存在未签劳动合同的情况,可以要求补偿,建议咨询律师后处理
员工不愿签劳动合同突然不上班了,给公司造成严重损失,还去劳动部门让陪双倍工资怎么办,(共上班4个月)
如果员工不愿,单位需要举证证明,否则仲裁委一般不会采纳。
公司员工给公司造成多大损失可以直接辞退?辞退员工不签解除劳动合同怎么办?
一般是根据公司的规章制度确定。
点赞
分享
相关知识推荐
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿呀
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给员工签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
家庭成员病重,员工可以请多长时间假
你好,建议和公司协商
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后,可再审或履行。如认为判决不公,可收集新证据申请再审。如判决公正,应按判决内容履行,
劳动手册遗失是谁的责任
劳动手册遗失,应尽快补办。具体操作:1. 准备相关证件(身份证、户口簿、照片等);2. 前往户籍所在
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权