小公司 不签劳动合同
2020-10-03 08:01
找法网官方整理
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精选案例公司以合伙形式把我们转到一个刚刚开的小公司,在要求我们转签新公司的劳动合同,我们可以不签如果属于新的用人单位，你们有权拒绝，如果单位解除，可以要求补偿或赔偿。
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我在一家小公司上班一年多了，之前没有签劳动合同，现在公司给我签劳动合同我想辞职，请问辞职前可以不签合若公司不签合同的，你可以提出离职并要求双倍工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
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我来私人小公司已经有三个月了，没有签劳动合同。老板不批，压了一个月的工资，我去劳动局仲裁的话有用吗？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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小公司可以不签劳动合同?公司聘用人员最好签订劳动合同来确定双方的权利义务关系。公司不签订劳动合同，第二个月开始，员工可以主张双倍工资。
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