咨询专题
无固定期限劳动合同公司不签
2020-10-03 07:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
签无固定期限劳动合同公司可以不写工作地点么？
有些工种当然是可以的
我已经连续签了两次固定期限的合同，现在合同到期了，我要求签无固定期限的劳动合同，公司不签，有补偿吗？
连续二次固定期限劳动合同，可以选择
在单位工作满了十年，公司不签无固定期限劳动合同是否违法
违法，可以向劳动监察大队投诉
公司股权转让，股东发生变化，和员工签的无固定期限劳动合同，如果员工不继续留在公司，可以拿到补偿款吗？
需要公司提出解除劳动关系，才可以要求支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同强制签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同要签书面吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了无固定期限劳动合同可以换公司吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
哪样的情况下可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
家庭成员病重，员工可以请多长时间假
你好，建议和公司协商
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后，可再审或履行。如认为判决不公，可收集新证据申请再审。如判决公正，应按判决内容履行，
劳动手册遗失是谁的责任
劳动手册遗失，应尽快补办。具体操作：1. 准备相关证件（身份证、户口簿、照片等）；2. 前往户籍所在
合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申
你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？
不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
