员工大病医疗期工资拓展阅读-找法网

1.非工伤：给予医疗期和病假待遇。 2.工伤：认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目。 3.若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。