公司有员工生病住院（做大手术），按法律程序应该怎样处理？如果出现死亡那公司应该承担哪些法律责任？
公司企业
2011-03-27 22:28:52
共有3位律师解答
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1.非工伤：给予医疗期和病假待遇。
2.工伤：认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目。
3.若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。 -
如果有按规定给员买社保，员工生病跟公司无关。发病假工资。出现死亡，向社保局申请补助金。
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按法律规定，该员工享有医疗期待遇；非因工死亡的，依法享有相应待遇。具体可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
