集团内部子公司调动影响工龄吗
2020-11-07 04:08
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精选案例公司内部调动合同该怎么签? 我原来是无固定期限合同，调到新成立的子公司改为三年期限合同，这个合理吗?当然不合理，劳动合同签订后，双方都应当受到约束，切实履行。如果因为公司原因劳动者需要到关联单位工作的，仍然需要得到劳动者的本人同意，而且需要经过书面一致变更。无固定期限合同的保护力度远远大于固定期限合同，公司的行为侵害你的权益。建议不要签署，或者要求改为无期。
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集团内部工作调动，原公司代交社保，新公司没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？要求双倍赔偿达到一定期限的可以申请劳动仲裁并要求双倍赔偿，如需帮助可联系本人
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在一家集团公司工作，集团内部公司来回调动工龄可以连续计算吗你好，咨询你单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
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公司集团内部调动需要离职，同意调动会以不符合要求等理由被辞职吗？如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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