首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 被调到子公司工龄如何计算
被调到子公司工龄如何计算
更新时间:2024-01-06 14:07
被调到子公司工龄如何计算
向欣
上海恒建律师事务所
律师解答
被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算,因为职工因为工作原因被调动的,不影响工龄的计算和累计,要连续计算,应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。
法律依据
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。
二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准, 其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
一个集团的子公司转移到另一个子公司,如何计算工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
到新单位工龄如何计算
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果在总公司工作的工龄,调到分公司,法人己换,工龄怎么计算
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
辞工一个多月回到公司工作,工龄怎么计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
行政单位转到企业,工龄如何计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
职业学校实习一定要跟学校去吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
律师之前被骗签了兼职协议,钱能退怎么办?
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有提前一个月提出离职申请,能不用一个月就离开吗?我不想留在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
一家公司签了劳务合同。但不想去了,又与其他公司签订违法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在工厂打架,没有照成特别严重的后果,公司就这样把我开除有赔偿吗
你好可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
4月16日入职,5月15日还没有签劳务合同,可以仲裁吗,期间公司变更了营业执照。
针对未签劳务合同的情况,常见处理方式包括与公司协商签订、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如协商无果或公司态度强硬,可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长春律师
重庆律师
天津律师
兰州律师
常州律师
哈尔滨律师
广州律师
西安律师
杭州律师
上海律师
石家庄律师
上饶律师
郑州律师
南宁律师
厦门律师
北京律师
沈阳律师
南昌律师
热门区县:
万荣县律师
城阳区律师
西青区律师
双桥开发区律师
徐汇区律师
静安区律师
政和县律师
番禺区律师
靖江市律师
沅陵县律师
专业找律师:
西安处理取保候审问题律师
长春合同纠纷律师
苏州合同纠纷律师
呼和浩特处理取保候审问题律师
乐山处理金融借款贷款问题律师
贵阳债务债权律师
三沙市处理公司并购问题律师
南京处理婚姻债务问题律师
镇江建筑工程律师
邯郸处理工程承包问题律师
天津处理汽车租赁问题律师
嘉兴婚姻家庭律师
哈尔滨处理赡养问题律师
宜春公司法律师
杭州刑事辩护律师
大连房产纠纷律师
南通债务债权律师
永州建筑工程律师
厦门处理运输合同问题律师
海南处理工程承包问题律师
淮南刑事辩护律师
淮安知识产权律师
江门劳动纠纷律师
常州损害赔偿律师
信阳处理婚外情问题律师
陵水处理汽车租赁问题律师
苏州交通事故律师
热搜标签:
子公司财务管理制度
病假工资如何计算
深圳律师
房产税如何计算
子公司设立
经济纠纷法律问答
离婚法律问答
安顺消费者权益法律咨询
北京律师
公司合并
萍乡交通事故法律咨询
控股子公司设立
子公司设立条件
上海律师
工龄工资
绥化信托法律咨询
设立子公司
退休工资如何计算
中卫外商投资法律咨询
暴力伤害法律问答
澄迈县收养法律咨询
抵押担保法律问答
攀枝花国家赔偿法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
向欣
全国
擅长:刑事案件、公司企业
131
已帮助
3537
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询