在集团内部调动离职赔偿算吗
2020-11-07 02:11
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精选案例一个集团公司间的内部调动，需要再签活动吗？1如果是借用，则不需要再签订劳动合同；如果调动到常德，则需要与常德南方签订劳动合同。 2、此种调动，需要征得劳动者的同意。韶峰可支付经济补偿，没有支付的，在常德南方的工作年限应累积计算。
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在不改装情况下怎样加高货车栏板,在车厢内部做个可以拆卸的架子算改装吗你好 属于改装
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在**旷工三天后能拿到离职报告吗，旷工三天算离职还是开除呢？你好，按单位的具体规定。
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我是一家上市集团公司的员工，还是显示离职流程中，以此为借口不给赔偿，请问这种情况可以申请要求赔偿吗经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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