集团内部员工调动社保转移
2020-11-07 00:04
找法网官方整理
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精选案例公司明确规定内部员工调动岗位不给加薪，是否不合法？内部调动属于合同变更，合同变更须由双方协商一致方具有法律效力，用人单位不能以制度形式剥夺劳动者的法定权利，该规定无效。
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工伤后 单位内部调动 但是重签了合同 法人也变了 公司赔偿了社保赔偿部分 公司赔偿部分没有赔偿 这样如果为公司内部调动或两公司为关联单位，你可以考虑就未赔偿部分找现有单位承担支付义务。同时，原单位如已注销而未清算，可考虑向原单位股东追究其足额赔偿责任。由于工伤发生后，你所在的公司主体有所变更，涉及的法律关系并不单一
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在华北制药集团内部公司调动，好像都是独立的分公司，新公司要实习期，这个合理吗？谢谢结合调动手续、双方主体身份确定。如果是分公司，则不是独立法人，不合理。
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我是11年销售岗位老员工。社保10年。现在公司老板通过岗位调动变相辞退。请问现在怎么办还有手上150对公司处理不服 可以申请劳动仲裁
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