员工工伤赔偿程序
2020-10-06 04:16
找法网官方整理
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精选案例1.工伤认定程序2.具体工伤赔偿办法3.工伤赔偿流程你好： 首先，对你的遭遇，深表同情。 对于在工作过程中，所受伤害，可以申请工伤认定。具体而言：一是工伤认定，二是伤残等级鉴定，三是协商或者仲裁。具体数额看伤残等级而定。
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工伤事故赔偿程序咨询你好！ 首先你需要申请工伤认定，由于你没有工作证你可以找你们当时上班的其他工友证明此事，等工伤认定后你在申请伤残鉴定，如有需要请来电话咨询。
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2013年江苏工伤赔偿程序职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。如认定工伤，可以提出劳动能力鉴定，具体赔偿标准江苏省有规定。
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工伤赔偿的法律程序,如何进行工伤赔偿程序||| 根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/1328.html" target="_blank">详细>></a>
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