员工离职后申诉工伤赔偿
2020-10-06 03:18
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精选案例离职后的工伤赔偿《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤辞职后怎样赔偿21个月本人工资+9个月上年度平均工资！本人工资看你缴费工资是多少按其标准计算！
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员工+被辞退+赔偿+申诉,请问要申诉到哪可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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单位为员工租房,员工离职后是否要赔偿租金你好！单位要求赔偿租金没有法律依据，协商不成可以走司法程序。
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