公司支付员工工伤赔偿
2020-10-04 05:21
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精选案例员工在工伤期间，公司向其支付了一万的金钱，其后员工却向公司提出赔偿，那么期间支付的一万能否算进赔偿里您好，肯定是需要算进去的，您若需要专业帮助，与本人联系。谢！！ ！！
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但离职前有工伤，员工除了提出让公司给予工伤赔偿，另外还要求公司支付解除劳动合同的经济补偿工伤的赔偿可以要求公司，但是解除劳动合同的经济补偿不行
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如果公司不安工伤管理条例支付受工伤员工工资，员工可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿经济损失吗？可以，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、工伤待遇、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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单位要与工伤返聘劳务协议员工到期终止合同，请问公司需要支付赔偿金吗？据您所述，需根据实际情况判断，如属于退休返聘双方建立劳务关系的，如合同中没有特别约定的，解除劳务合同一般不提供赔偿
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