咨询专题
职工伤残等级鉴定表
2020-10-06 04:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
伤残等级鉴定
骨折做过内固定肯定构成九级伤残.要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔.
伤残等级鉴定
需要进行伤残等级鉴定,以鉴定结果为准主张赔偿。可委托有资质的鉴定单位进行鉴定。
伤残等级鉴定
你好,必须取出内固定后才能进行伤残鉴定;但你要先申请工伤认定,工伤认定的时效只有一年,超过一年的话法律不予保护;收到工伤认定书后随时可以申请鉴定了,这个鉴定就没有时间限制了。更多问题可以电话或当面咨询
鉴定伤残等级
您好,建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级,因为只有这个鉴定结论具有法律效力,并根据鉴定结论索赔!
点赞
分享
相关知识推荐
职工工伤鉴定怎么做
工伤索赔
9999阅读
伤残等级鉴定多长时间
人身损害赔偿
9999阅读
伤残鉴定六级多少钱
9999阅读
伤残等级在哪鉴定
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤鉴定等级
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么申请伤残等级鉴定
交通事故
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
伤残等级鉴定步骤
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
伤残等级在哪里鉴定
劳动合同纠纷
9999阅读
足疗店招不到18人上班是违法的吗?
可以到劳动监察投诉
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用
你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
我们技术学校不去实习能拿毕业证吗学校安排的实习工是去做服务员
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权