新成立公司章程及制度
2020-10-06 06:49
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精选案例我们是一家新成立的医药企业,所报批的新药即将上市.由于是新企业,对医药行业的法律及法规不是很熟,这将影响企业的决策和发展.我们想聘任一位对医药行业的法律及法规很精通的律师可以到本网站的法律法规库检索相关法律文件，可能会对你们有所帮助。
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1.按照新《劳动合同法》像我这种情况属于“竟业限制”了，按新规定是员工离职后公司要给员工相应的补助，竟业限制才成立，但按我刚才说的，我在以前的公司，公司只单方面要求我们保密及几年内不能从事相同工作，并你好，竞业限制的人员，并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后，负有保密义务，并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下，才对签订竞业限制的员工有约束力。因此，如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿，那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
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到一个新成立的公司上班 公司发放工资的制度是比如你好，违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我公司及原住房户与一家建筑开发商签具了一份商居还面合同。由于某些原因该公司注销成立了一家新的公司，并公司注销必须对债务进行清理，没有清理的股东要承担责任。你们可以找原公司的股东耍他们承担责任。
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