双倍工资赔偿不容易
2019-08-16 10:52
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精选案例双倍赔偿工资根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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双倍工资差额赔偿《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 你的要求可以得到支持！
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双倍工资赔偿劳动仲裁争议按照法律规定，单位对工资是多少需提交证据证明，我认为仲裁委会采信你的证明，如果仲裁委裁决你认为错误，可以提起诉讼
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赔偿双倍工资最多赔偿11个月的工资，另外 无固定期限劳动合同订立
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