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2019元旦双倍工资
2019-08-16 10:49
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公司没签合同,员工申请仲裁,仲裁庭说不存在双倍工资说法,劳动合同法82条是看的?
你好,劳动合同法当然不是看的,但仲裁员是明确表示没有双倍工资的说法?这应该不至于吧,你们的劳动仲裁是否已经裁决下来了? 照你的说法,你的朋友应该得到相应赔偿,至少是3个月的双倍工资,克扣的薪资等。 但有可能是你们无法举证,因为举证责任的原因,仲裁员认定不采信你们的说法,建议你带上具体资料咨询律师,并在仲裁书生效之前至法院起诉,晚了法院就不受理了! 如有其它问题,可来电咨询,我会为你解答
2011年元旦公休上班一天,在倒休一天,是否需要付双倍工资。
1月1日(星期六、新年)为法定节假日,1月1日(星期六)公休调至1月3日(星期一)。 结合平时规定根据这个来确定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果你补休了可以不用付。
我2010年4月入职,公司一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求公司支付两倍工资?谢谢
如果确是公司原因,你可以要求11个月的工资,同时你可单方解除合同,要求1个月工资的经济补偿金.
请问我申请的二倍工资能申请几个月的?所谓的二倍工资怎么算?还是基本工资的二倍啊?
从2010年5月开始,要求双倍工资赔偿。
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