双倍工资赔偿有新法吗
2019-08-09 10:06
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精选案例工资双倍赔偿问题如果公司没有跟你签订合同，你可以要求公司支付双倍的工资。如对回答满意，请按采纳！
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双倍工资差额赔偿《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 你的要求可以得到支持！
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双倍工资赔偿问题若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。
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双倍工资赔偿，应该怎么赔偿呢你好，按照平均工资计算
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