节假日双倍工资规定
2019-08-07 21:32
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精选案例故意苛扣员工工资，国家规定节假日还没补假，加班不给加班费，每个月拖工资，双倍工资。你好，必要时可以到当地劳动部门投诉。
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法定节假日按国家规定执行。还是0.5天（4小时）是否应按日工资的双倍算加班工资？协商不成搜集证据申请仲裁维权
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国家规定节假日上班没有双倍工资也不准放假，单位其他老员工也是没签合同的，这样劳动部门会管吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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我在保安公司上班国家规定节假日不给双倍工资还不给交五险一金可以申请劳动仲裁索要工资，并支付经济补偿金
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