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职业病辞职补偿金
2019-07-28 05:21
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精选案例
关于辞职补偿金问题
你好! 根据我国劳动法律法规的规定: 1、劳动者提出辞职的,无权要求用人单位支付经济补偿。 2、用人单位提出解除劳动合同、实施经济性裁员、劳动合同期满终止没有续签的,应当向劳动者支付经济补偿。 3、经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
辞职没有经济补偿金
加班的需要支付加班费, 要分不同的加班才可以要不同的加班费,
辞职要求经济补偿金
您好,您可以以单位未提供劳动条件为由提出辞职,要求单位支付您经济补偿金,申请劳动仲裁需要5元钱的费用
公司每年年底都要停休两个月且没有加班费,不过有年终奖,请问我还能得到补偿金吗?我们没有考勤卡没证据的
有可能无法主张补偿金。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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