咨询专题
职工辞职有经济补偿吗
2019-07-13 02:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职有经济补偿没有
如果是单位有过错导致辞职应当给予经济补偿,其他情况下自愿辞职单位不予经济补偿。
公务员辞职有哪些经济补偿?
各地规定不同,请咨询当地人事局。
工作十年自己辞职有经济补偿吗
自己辞职没有经济补偿,所以最好与单位协商解除劳动合同。
职工有时每月工作31天,现职工提出辞职有经济补偿吗?时效多长?
职工提出辞职的,没有经济补偿。但是,节假日加班的,按照法律规定对你两倍工资、三倍工资安排。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
供电所职工辞职申请书
南京
9999人浏览
劳动者提出辞职是否有经济补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
国企职工辞职申请书
合同范本
9999人浏览
劳动法中辞退员工有经济补偿金吗
辞退员工补偿
9999人浏览
国企职工辞职申请书范本
合同范本
9999人浏览
员工申请离职有经济补偿吗
离职补偿
9999人浏览
被辞退职工能否要求经济补偿
经济补偿
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
职工辞职有经济补偿吗
00:59
9999人已看
辞职有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退职工有经济补偿吗
辞退员工补偿
9999人浏览
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
公司在和我签订的合同还没到期,让我去其他部门或者自己离职,本
合同未到期被要求转岗或离职,可先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可向调解组织
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休
工厂加班问题,员工可多途径维权。1.与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2.向劳动监察部门
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2.联系工会,寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权