保胎病假条
2019-12-09 11:55
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精选案例我怀孕四个多月了，身体不舒服想休假，公司规定满七个月才能歇保胎假，之前歇的需送病假条。公司原来假条是原《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下回答:女职工产假90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用
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我怀孕7个月以后请的保胎假，医院一次最多开两周的，那么国庆节那几天我需要病假条吗你好，法定节假日不需要请假的
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我在家保胎医生给我开了病假条，私营老板说休病假没有工资拿，对吗？不对。。。。。。。。。。。
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工作6个月现在怀孕8周，医院开了保胎证明病假条，公司想解除劳动合同，违约金可以要多少？您好，原则上公司不得辞退孕期哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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