咨询专题
没签合同七天试用期无工资
2019-10-16 16:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
三月二号签了离职申请书,请问这时候不去会有工资吗?签合同的时候跟我们说,试用期提前七天,这个合法吗
公司做法欠妥,您可以与我联系。
他说试用期三天 又说七天没签合同 那现在离职工资应该结算吗
不能干了多少天,工资还是应该具实结算的。有约定的按照约定,无约定或约定不明的按照市场价格。
我之前在酒店前台工作。当时没有签合同。试用期七天,如果试用期工作没满七天是没有工资的超过七天是
你好,需要发放工资。如果不发工资,可以提起劳动仲裁。
试用期7天,签合同了,4天离职,合同是试用期七天,没有提到试用期无工资,我想要回我的工资怎么办
你好,您可以向用人单位所在地的劳动监察大队举报,或直接申请劳动仲裁款
点赞
分享
相关知识推荐
试用期签了合同公司没给合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试岗七天没签合同有工资吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同试用期工资
财会
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期未签合同受伤了算工伤吗
01:18
9999人已看
没签合同的试用期有效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定试用期七天没有工资吗
试用期合同
9999人浏览
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
试用期合同还没签可以直接走人吗
劳动合同纠纷
9999阅读
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
我上个月提的离职,这个月底走。我睡眠有问题,夜里一直没睡着。
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题,建议您首先与单位进行沟通,说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力?
给你发辞退通知的人是谁呢
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权