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雇佣关系受伤有责任吗
2019-12-14 00:46
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精选案例
雇佣关系受伤维权
你爸爸与包工头存在雇佣关系 他应当赔偿医疗费和伤残赔偿金
雇佣关系,受伤后,起诉需要医院诊断证明吗
需要诊断、病历、门诊病历、片子等证据
在雇佣关系当中受伤,所产费用有谁承担?责任比例如何划分
你好,根据《最高人民法院人身损害赔偿解释》规定,雇员在从事雇佣活动中受伤,由雇主承担赔偿责任,雇员有过错的,自己也要承担部分责任。
雇佣关系受伤该如何赔偿?男,53。无固定工作。口头雇佣关系,工作中跌落受伤,颅骨裂纹颅内出血,肋骨
您好, 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉雇主索赔。
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