兵团职工下班后车祸工伤

上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其它机动车事故造成的。

你好，交通事故对方已经赔偿，你还可以要求工伤赔偿，但医疗费部分不能再次要求赔偿，建议咨询当地律师。

你好，根据你的陈述，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。在本案中，事故发生在上下班途中，发生交通事故的主要责任在对方，应认定为工伤。建议你先做事故认定，由交警出具事故认定书，证明主要责任非本人。具体认定程序为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。