咨询专题
下班途中遇车祸属于工伤吗
2020-11-08 01:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
上下班遇车祸算工伤吗
从你的叙述来看,应认定为工伤。用人单位不申请工伤认定的,劳动者可以直接向劳动行政部门申请工伤认定,没有劳动合同你可以找证人证言或工资条、考勤卡等证据来证明存在事实劳动关系。单位解除合同可以申请仲裁要求支付双倍工资及经济赔偿金。
上下班途中遇车祸属工伤吗?
先进行工伤认定 一般上下班途中发生交通事故的 属工伤
在下班途中遇车祸‘认定工伤九级’工资11
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇变不变,如果劳动关系解除或终止的还有相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
下班遇车祸,没有住院,算工伤吗?
非主要责任的 属于工伤,可以申请劳动仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
下班途中被车撞了算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上下班途中遭遇车祸是否属于工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
下班途中交通事故属于工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
下班途中遭遇车祸,算是工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上下班途中遇车祸应认定为工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
下班途中发生交通事故算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
下班途中遭遇车祸算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司是否希望对正式工转临时工合法?
你好,需要按照合同约定处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
然后学校不给我们几天,违法吗?
可以向当地教育局反映
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
足疗店雇用未成年当技师和服务员违法吗
足疗店雇用未成年工需遵循《劳动法》规定,如进行健康检查、不安排禁忌劳动。选择处理方式时,应优先考虑未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
现在要实行三班两倒违规,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
办卡后,健康中心老板跑了怎么抱怨
您好,可以报警处理
一个工厂十四块钱一个小时干十二个小时违法吗
针对此类违法行为,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉、寻求工会帮助或通过法律途径维权。选择哪种方式取
上班19一小时,不转正被厂里清退只给16一小时
不合理的,直接去申请劳动仲裁
差几天满十六但是已经办了健康证打暑假工的时候要怎么办
针对你的情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,明确你的实际情况和法律规定;2.咨询劳动监察部门,了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权