单位集资房员工辞职不退

你好，需要确定是否有劳动合同约定用人单位可依法变动岗位，有则单位调岗属于正常的管理要求，只要不降薪即不违反法律规定，除非调岗对劳动者有重大影响。所以在这种情况下，单位调岗不降薪不违法。当然，如果合同没有相关约定，也没有其他合法依据，单位涉嫌违法调岗，假如又降薪则更加属于违法。按照劳动合同法第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”反之亦然，协商不一致不调岗，如果公司因此解雇你，则属于是解除劳动合同或者终止劳动关系，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 在目前的情况下，建议你要慎重对待协商辞职事宜，建议你需求律师协助，以最大化维护自己合法利益，欢迎来电免费详询。