公司起诉员工经济赔偿
2019-08-01 05:23
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精选案例工作失误造成公司经济损失员工要全部赔偿吗？如果公司扣你钱了，你可以申请劳动仲裁解决．
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企业对员工经济处罚(赔偿)标准?要严格按照企业的规章制度。企业的规章制度还必须符合劳动法和劳动合同法等法律的规定。还有规章制度除了要在职工大会或职工代表大会上通过外，还要向员工进行充分公示和组织员工学习培训，尽量让员工知晓收悉规章制度，如果未经以上程序，规章制度是违法的，既不能约束员工，企业也不能依据这样的规章制度对员工进行罚款处罚。如果员工被这样不明不白的规章制度稀里糊涂地莫名其妙处罚了，可向当地劳动行政部门反映，也可以申请劳动仲裁，以维护权益
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员工与公司未签劳动合同，员工意外造成公司经济损失如何赔偿建议积极协商处理。
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公司年底以公司经营不好为由对员工降职降薪，员工可以提出经济赔偿吗？这个要看你们公司实际是否经营状况不好，另外你们工资是否绩效工资制。
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