咨询专题
劳动合同到期不续签终止协议
2019-12-11 00:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同终止,不续签
不合理。 可以要求赔偿或鉴定无固定期限劳动合同
劳动合同到期,我不续签。
不需要辞职。合同到期了,你表示过不续签,就可以走了。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动合同到期公司不续签
您好,您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金,即工作一年支付一个月工资; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
劳动合同到期不续签如何补偿
工作一年支付一个月经济补偿金 昆山沈律师
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同过期未补签的
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同通知书(到期不续签)
财会
9999人浏览
在我国劳动合同期满不续签需支付补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期可以不续签吗
财会
9999人浏览
劳动合同满后不续签合同是否有补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同解除或终止协议样书
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
端午节期间工厂不放假合法吗?
不合法。处理方式:1.与工厂沟通,要求按规定放假;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动监察部门投
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
还有一年半退休单位可以辞退员工吗。员工有过错员工利用工作之便
单位不可随意辞退。操作如下:1. 若员工过错轻微,可先进行教育警告;2. 若过错较重,考虑调岗处理;
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签合同违约金5万正常吗
违约金5万需审视。处理方式:1. 协商调整,双方沟通降低或增加违约金;2. 若协商不成,且违约金过高
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
被公司辞退,有相应的补偿政策吗?
老员工被辞退有补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商补偿金额;3.协商不成,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
病假条一个月是包含多少天?
在处理病假条上的天数问题时,我们必须要结合员工的工龄,并依据《劳动法》来具体计算。对于短期病假,公司
签完合同公司一直没有安排工作单方面解约需要赔付违约金吗
签完合同公司没安排工作,单方面解约是否赔违约金得看合同约定。若合同明确有解约违约金条款,可能要赔;若
刚刚他以合伙人不同意招人的理由辞退我可以支付基础工资也不愿意
这情况您可以先收集证据,像上班打卡记录、工作聊天记录、同事证人证言等,证明您加班的事实。之后和老板再
公司经营困难,主动提被迫离职,有三个月没有足额发放工资,怎么
公司三个月未足额发工资,你主动提被迫离职可协商补偿金。先收集好工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权