我在1999年10月入职一家公司，到今年10月已连续工作了11年，最近接到公司合同终止并不续签的邮件，公司说按劳动法只赔偿了08年以后的工龄，我要求签定无固定期限劳动合同，请问公司这种做法合不合理？我该怎么办？

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