咨询专题
不签订劳动合同但社保都交了
2020-11-13 00:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
已经工作4个月了用人单位不签订劳动合同但
你好,应及时支付工资和未签合同期间的双倍工资。
公司工作已7个月了,公司不签订劳动合同也不交社保
你好,可以申请劳动仲裁。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求公司从第二个月开始支付你双倍工资,公司未缴纳社保的,可以仲裁要求公司补缴。详情建议来电咨询。
公司不签订劳动合同,不交社保
公司的做法是严重违反劳动法的,你可以向劳动监察大队投诉,或者委托律师申请劳动仲裁
但公司没有与我签订劳动合同,也没有给我买社保,我不想干了,笮赔补社保吗
您好,用人单位有为您购买社保的义务,且还用人单位还存在其他违法行为,您可以按法律规定主张相应补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同能缴纳社会保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同不交社保是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同约定不交社保可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以不交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
没有签订劳动合同,离职不让走,要按旷工处理,我打12333举
针对未签劳动合同且离职受阻的问题,可以采取以下措施:首先,保留与用人单位的沟通记录作为证据;其次,向
员工提前辞职怎么赔偿
员工主动提前离职的补偿问题需视具体情况而定。一般来说,员工主动辞职是没有补偿的。但如果因为公司的违法
上班生病导致无劳动能力
若因病无法工作而企业拒绝支付医疗期工资,员工可采取以下措施:1. 与企业沟通协商,明确法律依据,要求
店铺续签如何谈合同赔偿
店铺合同不续签时,您有权要求经济赔偿。具体做法如下:1. 首先与房东协商,争取合理的赔偿;2. 若协
我今年67岁在公司上班一个月休假4天,定在工作日休假,不要我
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
我在饭店工作了10天,发了工资没有劳动合同,我可以随时离职吗
可以随时离职。具体操作:1.与饭店沟通,表达离职意愿,并要求支付双倍工资赔偿;2.若饭店不同意,收集
你好我们公司只放10月1号一天
员工可首先查阅公司制度与国家法律法规是否冲突。若冲突,可直接向公司提出异议。若无冲突但员工仍不满意,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权