超过一年不签订劳动合同补偿
2020-11-12 22:22
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精选案例公司不签订劳动合同你好，可以主张，建议要求公司开具辞退证明，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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超过一年未签订劳动合同，劳动者主动辞职的，用人单位需要经济补偿吗无须支付经济补偿金，但如果劳动者主张双倍工资差额，单位需要支付。
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不签订劳动合同不补偿，请问我起诉能赢吗？你好，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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工作三年都没有签订劳动合同，但是说超过一年未签订劳动合同的自动生成无固定期限劳动合同，那还能拿到赔偿未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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