工作一月不签订劳动合同
2020-11-12 19:31
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精选案例关于不签订劳动合同你好。如果没有订立书面的劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定要求厂方支付双倍的工资。你如果想离职，你可以提前30天提交辞职书，到时如果厂方不办理离职手续，你就可以走人。工资的话，厂方要在你离厂的时候支付给你。否则，厂方要支付拖欠的赔偿金。
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员工不签订劳动合同你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。
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公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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不签订劳动合同，不缴纳社会保险你好，可以申请劳动仲裁，要求单位双倍工资补偿。需要你在单位工作的劳动关系证明，工资证明，等。 具体情况建议来电咨询。
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