咨询专题
当事人不承认签订劳动合同
2020-11-12 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同签订后给当事人一份吗?
不对,有你的一份。
赔偿费交给当事人的儿子,有收条,如果当事人不承认怎么办
可以要求其儿子返还。
未签订劳动合同,公司不承认劳动关系,怎样申请工伤认定?
以以工资收条、公司员工名录等材料证明事实劳动关系的存在。再次与公司协商要求申报工伤;如果公司拒绝可以带着相关材料自行到劳动保障部门申报
不签订劳动合同
若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请,否则,会因无书面劳动合同难以确定具体的合同履行期。并在对方解除劳动关系时会对保险、档案、离职证明等发生争执而难以达成一致。
点赞
分享
相关知识推荐
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
必须和劳动者签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
到了退休年龄,公司倒闭有赔偿吗?
工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
法院通常在春节期间什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
我是外地员工,吃住都在公司,现在公司搬家到安徽,现在的地址在
如果公司公司搬迁到外地的,员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权
老师你好,我咨询下,我在厂里面当库管员,然后查到说我没有证,
在处理无证上岗被扣款的问题时,首先应与雇主沟通,了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果,可查阅劳动法及
重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款
一般没有双倍补偿,对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或
公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权